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塔雷:当初是莫德里奇说服了我;足球已不是莱奥的优先事项
据MK体育整理:
前AC米兰体育总监伊格利-塔雷做客了意大利天空体育足球脱口秀最新一期节目,与迪马济奥、斯特凡诺-博尔吉和法伊纳同台,他围绕在红黑军团的经历作了全面表态:从引援,到无缘欧冠的巨大失望,再到一些俱乐部内部运作以及和卡尔迪纳莱的关系。
你是怎么说服莫德里奇的?
“过程很美妙,因为反过来是他把我说服了。
他对AC米兰的渴望简直疯狂。
在去见他之前,我先打了个视频电话,因为我都不敢相信。
但5分钟后,我就知道他正是AC米兰真正缺少的球员。
不只是因为他的能力,更因为他的为人,以及这支球队原本缺少的那种气质。
他从来不会拒绝。
和孩子合影、签名、见面、和别人聊天……他从来不会说不。
正是这些事让我觉得,谦逊是人生任何事情的关键。
我很自豪能把一位伟大冠军带到AC米兰,在我看来,只要他愿意,他再踢两个赛季也完全没问题。
他从没缺席过一次训练。
有时候还是我们把他拦下来,因为他总是随时准备好。
到了这个年纪还如此热爱足球,真的很让人敬佩。
” 这是冠军的特质,还是一代人的差别?
如今的冠军球员似乎心态不太一样: “我们今天生活在社媒时代。
16岁时,你就已经是一个能赚数百万欧元的球员了。
面对这些情况,你要处理的不只是一个还像孩子的球员,还要处理他背后的‘公司’:家庭、经纪人、女朋友……这些障碍在那个年代根本不存在。
我们那一代是在街上踢球长大的。
那时候,父母会打我们,只为了让我们回家。
现在则相反,得把他们赶出家门,因为他们整天都待在电脑前。
这种东西多少已经丢了,但责任在我们。
教育和纪律才是成功的关键。
” 菲尔克鲁格在AC米兰表现不佳,但在德甲进球很多,还是射手王。
你怎么解释?
“很简单。
他来我们这里时,刚在英格兰经历了一段低迷期,身上还有很多质疑。
结果一上来就遇到脚趾骨折。
没人说过,他为了训练连续两个月都得往骨头里打针,更别说比赛了。
我知道他就是球队缺少的中锋,无论特点还是对比赛的理解,他的能力都毋庸置疑。
就在来AC米兰前两年,他还踢了欧冠决赛,并且作为多特蒙德的重要球员征战那项赛事。
对一名球员来说,有些时候,哪怕你很重要,感觉也很关键。
如果你觉得自己被认可、被重视、被放在心上……当你为AC米兰这样的俱乐部效力时,球衣的分量和在其他俱乐部完全不同。
你从踏进门的第一天就能感受到。
我从不怀疑,他能踢出现在这样的水平。
” 关于拉比奥 “我们6月就想把他签下来,已经做过第一次尝试。
转会窗最后几天,我们还尝试引进了另一名重要球员阿坎吉。
欧冠对两人都起了决定性作用。
他们拒绝不是因为俱乐部不够重要,而是因为球队没踢欧冠。
到了8月底,拉比奥的机会又回来了。
输给克雷莫内塞后才决定引进他?
不是,我们早就决定要把他带来。
只是合同细节还没谈妥。
” 关于阿坎吉 “这对我们来说很难,因为我们在转会窗结束前5天才决定改阵。
从4-3-3改打三后卫后,最后5天里我们在寻找高水平球员上遇到了很大困难。
我们有点倒霉,先是阿坎吉那笔,后来又是利物浦的乔-戈麦斯……格伊从水晶宫转会利物浦的交易黄了,对方在最后时刻退了一步——我们这边其实已经把协议准备好了,只等那笔交易完成——为了避免最后时刻中后卫没人可用,我们才签下奥多古,把他当作一名潜力球员。
” 关于未能打进欧冠,以及没能继续他在AC米兰的工作 “这是这么多个月来我今天第一次谈这个……没能进欧冠的伤口仍然很大。
我觉得从我来到AC米兰第一天起,甚至从我签约的方式来看——我就对自己提出了质疑,是合同的形式让我这么做的。
我说过:‘如果我来这里只是为了欧冠目标,那我就不明白自己到了哪里。
AC米兰有不同的历史。
’我必须经历一个过程。
遗憾的是,俱乐部掌舵的人没有意识到人们需要多少时间,而现在他们正在这样做,这是对的。
也就是说,要经过几个转会窗,才能打造出一支有竞争力、能争冠的球队。
起初我感到有责任立刻把所有拼图拼起来,因为前一年输掉意大利杯决赛后,已经留下了明显的痕迹。
我不知道该从哪里开始。
但我觉得我们去年夏天做了很重要的工作,卖了不少球员,也引进了10名新援。
之后还需要时间去磨合、了解新的理念,并建立一支渴望胜利、团结一致的队伍。
直到3月和4月,我们这支队伍虽然有困难,但仍排在积分榜前列。
可是在最后10轮,我们出现了心理崩盘,外部也有其他因素,我不想在这里讨论,但它们影响很大。
是内部还是外部的因素?
是球队外部的。
但我们自己也有责任:我本人,还有阿莱格里。
我们本该对某些动态更警惕一些。
本该更多陪在球队身边,把球队带到最后的结果。
‘孤立’是个不对的词,我不相信这种事。
我相信的是形成一个整体,相信的是凝聚力:从俱乐部到球队。
当你把这种东西拿出来,你也会传递给球队。
类似情况一旦出现,球队的成绩里也能看出来,因为球员非常敏感。
我们有时觉得他们有别的兴趣,但他们会非常注意外界的一切。
他们会密切跟进所有事情,然后把这些反映出来。
给球队安全感……你怎么传递安全感?
就是在困难时刻,你比以
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